16/07/2018
NOTA INFORMATIVA 12/2018

No es práctica habitual de nuestro sindicato responder a las notas informativas del sindicato (?) UTO-UGT y eso que por motivos, no será… En esta ocasión, por la importancia de las mentiras que se realizan en la última nota publicada por su comisión ejecutiva estatal hemos considerado oportuno hacerlo.

04/06/2018
NOTA INFORMATIVA 11/2018

En el día de hoy se ha celebrado reunión del Pleno del Comité Intercentros de la ONCE tras la convocatoria realizada por el sindicato mayoritario, UTO-UGT, para abordar los siguientes asuntos:

04/05/2018
NOTA INFORMATIVA 10/2018

En estos días el personal de la ONCE cobraremos en la nómina del mes de abril los importes correspondientes a las cargas familiares recogidas en el artículo 86 del convenio colectivo. Informaros que la cantidad a percibir por trabajador o trabajadora e hijo/a de 1 a 3 años será de 601,05 € y la cantidad por trabajador o trabajadora e hijo/a de 4 a 16 años será de 234,87 €.

26/04/2018
NOTA INFORMATIVA 09/2018

La Comisión Negociadora del XVI Convenio Colectivo, en sesión celebrada en el día de hoy ha acordado dar el visto bueno a un nuevo servicio por parte del personal vendedor, complejizando más aún el ejercicio de la venta. Se trata del servicio TWYP CASH de la entidad ING BANK por el cual el personal vendedor del canal tradicional de ventas percibirá una comisión de 25 céntimos de euro por cada transacción de retirada de efectivo.

23/04/2018
NOTA INFORMATIVA 08/2018

La Dirección de la ONCE ha publicado en el día de hoy la nota circular donde se informa del índice de absentismo del periodo comprendido entre el 1 de abril de 2017 y el 31 de marzo de 2018, a los efectos de la aplicación del Complemento por IT a cargo de la ONCE, previsto en el artículo 80 del XVI Convenio Colectivo.

26/03/2018
  • #ONCEalDesnudo

El sindicato ha elaborado un informe en el que denuncia el grave riesgo existente para la salud de las trabajadoras y trabajadores de la ONCE, por las condiciones absolutamente precarias a las que se ven sometidos y donde la salud laboral se ha convertido en una mera declaración de intenciones.

08/03/2018
NOTA INFORMATIVA 7/2018

¡POR LO TANTO, LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DE LA ONCE PODEMOS EJERCER MÁS LIBREMENTE EL DERECHO DE HUELGA EN EL DÍA DE HOY!

07/03/2018
8 de Marzo de 2018, #VivasLibresUnidas
NOTA INFORMATIVA 6/2018

Un año más la Dirección de la ONCE publicita en estas fechas diversas actividades y eventos relacionados con el Día Internacional de la Mujer y emite un cupón ese día con tal motivo. Mesas redondas, charlas, vídeos, conciertos, configuran todo un elenco de actividades. Y nos parece bien, porque todo lo que sea dar visibilidad a los problemas de la Mujer en general y de la Mujer con discapacidad en particular, podrá coadyuvar en la eliminación de discriminaciones y barreras añadidas.

06/03/2018
ONCE, 8 de Marzo

La empresa ha enviado un comunicado a sus 20.000 trabajadoras y trabajadores indicándoles que informen previamente sobre si van a hacer huelga el 8 de Marzo.

02/03/2018
#VivasLibresUnidas
NOTA INFORMATIVA 5/2018

Una vez más, la Dirección de la ONCE, a través de comunicado remitido al conjunto de trabajadoras y trabajadores, pisotea uno de los derechos más elementales de todas vosotras y vosotros.

22/02/2018
8 de Marzo de 2018, #VivasLibresUnidas
Hoja informativa nº 4/2018

Las confederaciones sindicales de CCOO y UGT han convocado una HUELGA GENERAL el próximo 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer. Una Huelga General en toda su expresión, con el amplio significado de todas sus letras y que trasciende más allá de la solidaridad con las justas reivindicaciones de las mujeres para convertirse en una herramienta de la clase trabajadora para la defensa de sus derechos y la conquista de otros nuevos.

26/01/2018
Hoja informativa nº 3/2018

La Comisión Negociadora del XVI Convenio Colectivo, ha establecido en el día de hoy el régimen de retribución de las ventas de los sorteos extraordinarios del Día del Padre (19 de marzo) y Día de la Madre (6 de mayo).

17/01/2018
Hoja informativa nº 2/2018

Tras el período de las fiestas retomamos el análisis del XVI convenio colectivo donde lo habíamos dejado. Deciros en primer lugar, que la Dirección General de Empleo ha dado respuesta a nuestro requerimiento de análisis de legalidad de sendos artículos sobre tiempo de trabajo y descanso del personal vendedor y régimen disciplinario (ver nota informativa nº 17/2017 de nuestro sindicato). Pues bien, el citado organismo no ha apreciado ilegalidad alguna en sendos apartados del convenio por lo que, es de suponer, la tramitación de la publicación sigue su curso, dado que a estas alturas sigue sin publicarse en el BOE.

08/01/2018
Hoja informativa nº 1/2018

CCOO había requerido dicha convocatoria a la Dirección General de la ONCE el pasado día 20 de diciembre tras conocerse el acuerdo de actualización del Salario Mínimo Interprofesional entre el Gobierno del estado y las Organizaciones sindicales y empresariales.

27/12/2017
Hoja informativa nº 19

Tras la publicación de la Circular nº 32/2017 de la ONCE, en la que informa de la subscripción de sendas pólizas de asistencia sanitaria y dental, dando cumplimiento a lo recogido en el artículo 81 del XVI Convenio Colectivo, desde CCOO pasamos a informaros de algunos aspectos importantes a tener en cuenta.

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